Coaching-Oase


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Seminare

Seminare / Trainings

Sozialkompetenz
- Kommunikation und Interaktion
- Gespräche und Besprechungen
- Teamorieniertes Handeln
- …

Persönliche Kompetenz
- Standortbestimmung
- Elemente einer Ich – Stabilität
- Motivation
- Dimensionen der persönlichen Leistungsfähigkeit
- …

Methodenkompetenz
- Selbst – Management
- Zeit – Management
- Stress – Management
- Arbeitsmethodik
- Veranstaltungsmanagement
- …

Neben der Vermittlung von theoretischem Wissen geht es mir vor allem um die praktische Anwendung. In vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre trainieren und probieren die SeminarteilnehmerInnen in einem geschützten Rahmen.

Methoden
Zur Wissensvermittlung setze ich in meinen Seminaren u.a. Vorträge, Power Point und Präsentationen ein. Zur Umsetzung und Anwendung in der Praxis nutze ich vielfältige aktivierende Methoden, u.a. Fragetechniken und Meta-Plan-Technik, Diskussionen und Rollenspiele, intensive spezielle Trainingseinheiten, Erfahrungsaustausch und Feedback. Selbstverständlich setze ich die verschiedenen Arbeits- und Sozialformen je nach Gruppengröße, Vorwissen der Teilnehmer und Situation ein.

Rahmenbedingungen
Meine Seminare sind auf max. 16 Personen begrenzt und ermöglichen daher ein intensives Üben.


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